集团资讯
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2023年伊始，华邦幸福家园集团以打造“新华邦地产人”为目标，启动企业文化及专项业务的培训工作，内容涵盖产品提升、职业规范、业务准则、专业提升四个方面。7月，共完成专项培训20场，其中集团营销类培训9场、工程类培训8场，其他类培训3场。培训课程的推进，为华邦幸福家园集团提升企业核心竞争力、优化管理水平、提升员工全面素质和专业水平起到了关键性的作用。 ... -
7月21日，华邦幸福家园集团2023年主题团建活动圆满收官。华邦幸福家集团执行总裁刘家立、副总裁智平华等领导班子成员、各职能中心负责人、湛江区域项目全体人员、华邦（扬州）玥珑湖项目各部门员工代表等共计约150人汇聚一堂，融心、聚智、凝力，在丰富多彩的团建活动中，凝聚奋发向上的热情，携手踏上新的征程。
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为深入贯彻“提质增效年”活动要求，对关键岗位人才进行复合性培养和储备，全面提升企业核心竞争力，助推企业高质量发展，7月17日，华邦幸福家园集团召开2023年“两湖一湾”项目关键岗位人才选拔评审会。华邦幸福家园集团执行总裁刘家立，华邦控股集团人力资源总经理智平华及各项目经营班子等相关负责人参会。
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为实现华邦营销战略转型，进一步提升企业核心竞争力，华邦幸福家园集团于7月13日开展2023年营销专项培训会。本次培训对全面提高营销全员整体作战能力与提升销售业绩具有重要意义。
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7月2日，华邦幸福家园集团召开2023半年度经营分析会议。会议系统总结了公司上半年经营指标完成情况，剖析存在问题与不足，提出具体的整改措施，确保完成年度经营指标。
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近日，华邦幸福家园集团召开2023年“两湖一湾”项目成本经典案例培训会。面对日趋激烈的市场竞争，此次会议为华邦幸福家园集团提升企业核心竞争力、优化管理水平、提升员工全面素质起到了关键性的作用。总、分公司经营班子、成本、设计、工程业务条线负责人及核心骨干等参加此次会议。
