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人力资源人才理念

校园招聘

Campus Recruitment

 

 

人才系统化培养

人才培养以培育“高素质、精专业、善执行”的地产高端人才为目标,采用专题项目培养方式,进行系统化、专业化培养。培养由公司总部统一组织,结合导师定期沟通与辅导的导师制及每季度交流的反馈制度,通过优秀职业人系列培训,企业文化与团队融合活动,一线轮岗历练,培养综合评定与专业岗位实习等环节,使学员获得系统化、人性化、科学化的培养。

 

多职业通路培养

公司为员工进行了执业规划、实习管理与技能并重的执业路径,制定了各层级任职资格标准和能力要求。公司实行后备人才培养计划,建立中高级管理岗位、关键业务岗位后备人才储备,通过采取职业导师制,岗位轮换、系统培训、个人行动学习计划等方式加强人才培养,为公司业务发展提供充足的人才保障。